Etkin bir şekilde çalışacak takımlar yaratmak için dikkat etmeniz gereken bazı kurallar var.

1.TAKIMIN BİR ARAYA GELMESİ
Takımların oluşumundaki ilk aşama, takım üyelerinin bir araya gelmesidir. Tek tek takım üyeleri, bu ilk aşamada kendilerine, 'Burada kendilerinden ne istendiğini, 'Başka kimin burada olduğunu', 'Burada toplanan isimlerin verimli bir çalışmaya imza atıp atamayacaklarını' vs. sorarlar. Bu ilk aşamada gerçekleşen süreçlerden biri de, takım üyelerinin kendilerini birbirlirine tanıtmasıdır.
Takımın bir araya gelmesi aşamasının başarılı biçimde yürütülmesi için, takımlar genellikle bir lidere ihtiyaç duyarlar.

2.KARMAŞA AŞAMASI
Takımın bir araya gelmesinden sonraki aşamada, takım üyeleri, beriyselliklerini ön plana çıkartır ve kendileriyle aynı düşünceyi taşıyan takım üyeleriyle bir araya gelirler. Bu aşamada takım üyelerinin kişiselliklerini vurgulamalarına izin verilmesi, kendilerini ifade edebilmelerine olanak sağladığı için, etkin bir takımın oluşum sürecini hızlandırır. Öyleyse, takım lideri, farklı seslerin kendisini ifade etmesini sağlamanın yanısıra, ortak bir payda etrafında buluşmalarını sağlama göreviyle de karşı karşıyadır.

3.KURALLARIN OLUŞMASI
Bu aşamada, takım üyeleri, ortak hedefe olan bağlılıklarını oluşturmaya başlarlar. Bu süreçte, ortak hedefe ulaşmada hangi yöntemlerin kullanılacağına ilişkin ortak anlayış da ortaya çıkar. Takım liderinin bu aşamadaki görevi, rollerin ve iş süreçlerinin net bir biçimde belirlenmesini sağlamaktır.

4.PERFORMANS
Takım üyeleri artık, ortak hedefe kenetlenmiş olarak, kendilerine düşen görevleri yerine getirmektedir. Takımın bir makina gibi işlelemeye başlamısıyla, liderlik, daha indirekt bir şekilde işlemeye başlar.

5.HEDEFE ULAŞMA VE KUTLAMA
Ve, takımın oluştuğu aşamada belirlenen hedefe ya da o hedefe yönelik yolun önemli kilometre taşlarından birine ulaşılır. Bu aşama, takımın gelecekteki performansı üzerinde kritik bir önem taşır. Takım üyelerinin, performanslarına ilişkin taşıdıkları olumsuz duygular ya da hedefe ne derecede ulaşıldığına ilişkin oluşacak soru işaretleri, daha sonraki aşamalarda ya da projelerde takımın etkin bir şekilde çalışmasını engeller.

Kaynak: turkticaret.net